Vers des communautés de travail inspirées
Dans un contexte où le mal-être et la maltraitance au travail se sont généralisés, ce livre à été pour moi une grande source d’inspiration. Son auteur, Frédéric Laloux, nous présente 12 entreprises dans le monde (de 100 salariés à 40000) qui ont osé abandonner le management hiérarchique, pour mettre en priorité l’épanouissement de l’humain, dans […]
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